Mutterschaftsgeld, Elterngeld, Elternzeit i Kindergeld

Każda mama, która mieszka w Niemczech i spodziewa się dziecka, będzie musiała prędzej czy później zapoznać się z takimi słowami jak: Mutterschaftsgeld, Elterngeld, Elternzeit i Kindergeld. Te pojęcia często spędzają nam sen z powiek. Jak ogarnąć tę całą „papierologię” i przy tym nie zwariować? Zapraszam na wpis!

Uwaga! Poniższe informacje dotyczą przede wszystkim osób, które pracują na cały etat w Niemczech, posiadają umowę na czas nieokreślony i nie otrzymały zakazu pracy (Beschäftigungsverbot)!

Mutterschaftsgeld

  • Mutterschaftsgeld to świadczenie, które otrzymuje kobieta w okresie ochronnym (Mutterschutzfrist). Okres ten przypada na 6 tygodni przed porodem i trwa do 8 tygodni po narodzinach dziecka.
  • Wniosek o Mutterschaftsgeld składa się w kasie chorych, do której się przynależy.
  • Wniosek to nic innego jak zaświadczenie o planowanym terminie porodu (Zeugnis über den mutmaßlichen Tag der Entbindung), które jest wystawiane w dwóch egzemplarzach przez ginekologa, lub położną. Jeden egzemplarz (Ausfertigung für die Krankenkasse) wysyłamy do kasy chorych, a drugi przekazujemy pracodawcy.
  • Kasa chorych wypłaca 13€ dziennie, natomiast różnicę wynagrodzenia netto pokrywa pracodawca (przez cały okres ochronny otrzymujemy pieniądze w wysokości naszego miesięcznego wynagrodzenia netto).

Elterngeld

  • Elterngeld to zasiłek wychowawczy, który można otrzymywać przez rok lub podzielić go na dwa lata (co miesiąc otrzymujemy wtedy połowę zasiłku).
  • Wysokość zasiłku wychowawczego jest obliczana na podstawie średniej z rozliczeń wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy i wynosi 67% lub 65% tej kwoty.
  • Wysokość zasiłku wychowawczego zależy od wysokości zarobków. Może on wynosić minimalnie 300€ (dla osób bezrobotnych) a maksymalnie 1800€.
  • Aby otrzymać Elterngeld należy wypełnić formularz (Antrag auf Elterngeld), który znajdziecie tutaj <klik> i wysłać go razem z innymi dokumentami do Jugendamt, który znajduje się w dzielnicy, w której mieszkamy.
    • Te dokumenty to:
      • akt urodzenia dziecka
      • kopie dowodów osobistych obojga rodziców, lub paszporty
      • akty urodzenia innych dzieci
      • zaświadczenie od pracodawcy o Mutterschaftsgeld
      • zaświadczenie od Krankenkasse o Mutterschaftsgeld
      • zaświadczenie od pracodawcy o porozumieniu w sprawie Elternzeit
      • kopie zaświadczeń o wysokości dochodów od pracodawcy z ostatnich 12 miesięcy (sprzed okresu ochronnego Mutterschutzfrist)
  • Wniosek o Elterngeld powinno się wypełnić i wysłać w ciągu trzech miesięcy po porodzie.
  • Gdzie szukać pomocy przy wypełnianiu tego formularza? W każdą środę pomiędzy 9:00 a 12:00 w St. Joseph Krankenhaus (Berlin-Tempelhof) jest organizowane darmowe śniadanie pod nazwą Offenes Café dla kobiet w ciąży i młodych rodziców <klik>. Można tam skorzystać z bezpłatnego doradztwa pracownicy Sozialdienst Katholischer Frauen e.v Berlin przy wypełnianiu formularza (najlepiej wcześniej wypełnić go w domu ołówkiem), a także coś zjeść. Sama korzystałam z tej pomocy i mogę z całego serca polecić. Nie musiałam nanosić żadnych poprawek i bardzo szybko otrzymałam Elterngeld. Uwaga! Wymagana znajomość języka niemieckiego! 

Elternzeit

  • Elternzeit to urlop rodzicielski, który może trwać od 1 do nawet 3 lat.
  • W trakcie trwania Elternzeit otrzymuje się Elterngeld.
    Uwaga! Jeśli zdecydowaliśmy się np. na trzy lata urlopu rodzicielskiego, to zasiłek wychowawczy będziemy otrzymywać tylko przez rok, lub przez dwa lata (w zależności od tego, jaką decyzję  odnośnie zasiłku podjęliśmy).
  • Mama może wziąć np. 15 miesięcy urlopu (za 3 nie otrzyma pieniędzy).
  • Tata ma prawo do trzech lat urlopu rodzicielskiego, które może wykorzystać np. po powrocie mamy do pracy lub połączyć z urlopem partnerki, ale Elterngeld otrzyma tylko za dwa miesiące. W praktyce ojcowie decydują się częściej na dwa miesiące Elternzeit.
    Uwaga! Ojciec musi zgłosić pracodawcy chęć wykorzystania urlopu na 7 tygodni przed planowanym urlopem (musi też pamiętać o złożeniu wniosku o Elterngeld).
  • Wniosek o Elternzeit należy wysłać do pracodawcy. Przykładowy wzór wniosku możecie znaleźć tutaj <klik>.
  • Jeśli kobieta zajdzie w kolejną ciąże podczas urlopu macierzyńskiego, to otrzyma taki sam Elterngeld jak do tej pory.

Kindergeld

  • Kindergeld to zasiłek rodzinny, który przysługuje każdemu dziecku mieszkającemu w Niemczech, a także polskim dzieciom, których przynajmniej jeden rodzic pracuje w Niemczech i podlega obowiązkowi podatkowemu. Kindergeld wypłacany jest do 18 roku życia, jeśli dziecko podejmie studia to zasiłek należy się do ukończenia 25 roku życia.
  • Do lipca 2019 wysokość zasiłku na dzieci wynosi:
      • na pierwsze i drugie dziecko po 194 euro miesięcznie
      • na trzecie dziecko 200 euro miesięcznie
      • od czwartego dziecka 225 euro miesięcznie
  • Od 1 lipca 2019 Kindergeld  wzrośnie o 10 euro.
  • Aby otrzymać Kindergeld, gdy rodzice i dzieci mieszkają w Niemczech wystarczy wypełnić wniosek online, wydrukować, podpisać i wysłać do Familienkasse w dzielnicy, w której mieszkamy. Wniosek znajdziecie na tej stronie <klik>.
  • Jeśli tylko jedno z rodziców mieszka i pracuje w Niemczech, a dzieci są w Polsce to należy wypełnić szereg dokumentów, aby starać się o Kindergeld. Tutaj <klik> znajdziecie informacje dotyczące potrzebnych zaświadczeń.
  • Uwaga! Kindergeld a może 500+? Które świadczenie ci się należy? <klik>

Drodzy rodzice mam nadzieję, że powyższe informacje Wam się przydadzą. Byłoby mi bardzo miło, gdybyście polecali ten tekst dalej, ponieważ poświęciłam sporo czasu na jego napisanie.

Zapraszam też na Facebooka i Instagrama!

4 myśli w temacie “Mutterschaftsgeld, Elterngeld, Elternzeit i Kindergeld

  1. Wreszcie ktos klarownie i zwiezle wyjasnil o co chodzi z Elterngeld! Dziecko dopiero w drodze ale juz powoli szukam informacji zeby sie nie obudzic z reka w nocniku. Dziekuje 🙂

    Polubienie

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Google

Komentujesz korzystając z konta Google. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj /  Zmień )

Połączenie z %s